martes, 29 de septiembre de 2009

riegos psicolaborales

DEFINICIÓN
Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extralaboral que influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad.
CLASIFICACIÓN
Es de vital importancia poder identificar los riesgos psicosociales presentes en el trabajo ya que nos permiten que se abran nuevos espacios, para promover estilos de vida saludables a través de diversos programas e intervenciones.Los factores de riesgos psicolaborales se clasifican de la siguiente manera:En la persona:- La forma de concebir el mundo y las circunstancias propias de cada persona dentro de su concepto sociocultural.- Relaciones interpersonales- Deseo y compromiso para lograr las metas- Posibilidades del trabajador de ser una persona activa dentro de los procesos empresariales.- Exigencias de la labor relacionada con niveles de atención, ritmo de trabajo, cantidad de trabajo, sensación de monotonía.- Trabajo muscular determinado por procesos musculares, posturas y desplazamientos.En el trabajo:- Niveles de exigencia y volumen de trabajo- Horarios o turnos establecidos para el desarrollo de la labor- Objetivos de la labor, importancia, oportunidades de desarrollo- Exigencias y conocimientos requeridos, reconocimiento del cargo, promoción y proyección del mismo.- Independencia del trabajador frente a su cargo, autogestión y control de si mismo- Información de la empresa a nivel formal e informal.En la organización:- Niveles de formalidad en los procesos de gestión- Procesos de cambio, nuevas tecnologías, aperturas de nuevos mercados, reestructuraciones.- Ambiente y entorno donde se desarrolla la labor.- Salario, remuneración por la labor contratada.- Posibilidades y oportunidades para el individuo frente a las competencias.
EFECTOS Y CONSECUENCIAS
Psicológicos:El trabajador en algún momento se ve afectado en la forma intelectual y emocional dando cabida a niveles de atención, concentración, memoria, razonamiento, creatividad e imaginación. En la forma emocional encontramos la frustración, ansiedad, pesimismo.Fisiológicos:Alteración en el cuerpo de forma hormonal, pérdida de defensas, gripas, acné, alteraciones del sistema nervioso, alergias y el famoso estrés.Comportamientos:Cambios de conductas y comportamientos con los compañeros, reducciones de actividades sociales, cambio de estilo de vida, agresividad, tendencia a la apatía, ausentismos laborales, evasión de la responsabilidad, reducción en el rendimiento, aumento de accidentes en el trabajo, conflictos interpersonales, tensión en el clima y ambiente laboral.